Աշխատանքային օրենսգիրքը երբեք չի այլանդակվել այն աստիճան, որքան Երևանի քաղաքապետի տեղակալի կողմից. Ռուբեն Հայրապետյան
Իրավաբան Ռոբերտ Հայրապետյանը գրում է.
«Աշխատանքային օրենսգիրքը երբեք չի այլանդակվել այն աստիճան, որ աստճան, որ այլանդակվում է Երևանի քաղաքապետի տեղակալի կողմից։
Աշխատանքային օրենսգրքի 122-րդ հոդվածի հիմքով պայմանագրի լուծումը, թե իբրև աշխատողը կատարել է այնպիսի արարք, որի հետևանքով գործատուն կրել է կամ կարող էր կրել նյութական վնաս՝ անօրինական է (սրա վերաբերյալ ԱՕ-ը և վճռաբեկ դատարանի որոշումները ունեն հստակ կարգավորումներ)։
Հուշում դեղին փողկապով «իրավաբանին».
Վերանայված եվրոպական սոցիալական խարտիայի 2-րդ մասի 6 հոդվածով ՀՀ-ն պարտավորություն է ստանձնել շահերի բախման դեպքում առանց վերապահության ճանաչել գործադուլի իրավունքը»:
Հարակից հրապարակումներ`
- Գործադուլի դուրս եկած վարորդներին աշխատանքից ազատելու մասին իրազեկել են WhatsApp-ով
- Արդեն գլխավոր դատախազին հանցագործության մասին հաղորդում եմ ներկայացրել. Երևանի փոխքաղաքապետ
- Քաղաքապետարանից ներկայացրել են, թե ինչ հիմքով են ազատել վարորդներին
Լրահոս
Տեսանյութեր
Հինգ իրավապաշտպաններ Բռնադատվածներին նվիրված հուշահամալիրի մոտ կկազմակերպեն բողոքի ակցիա