Ваш надежный источник

НС Армении 3 мая во втором окончательном чтении приняло поправки в Трудовой кодекс РА.
Общественные организации «Кризисный центр по борьбе с сексуальным насилием» и «Женский ресурсный центр» за последние 2 года активно работали с принимающими решения лицами в направлении дачи определения сексуальных домогательств на рабочем месте, чтобы предусмотреть запрет и механизмы защиты.

В сообщении «Кризисного центра по борьбе с сексуальным насилием» отмечается:

«Согласно принятому проекту, даны определения понятиям насилия и сексуальных домогательств на рабочем месте, предусмотрена обязанность работодателя установить запрет на сексуальные домогательства внутренними дисциплинарными правилами (в результате чего работодатель может привлечь совершившего сексуальные домогательства к дисциплинарной ответственности), а также определены регулировки по предоставлению внеочередного отпуска пострадавшим от домогательств.

Дается следующее определение сексуального домогательства на рабочем месте: нежелательное действие сексуального характера (например, предложения сексуального характера, прикосновения) на рабочем месте или во время командировок, которое прямо или косвенно влияет на принятие решений по работе (например, человека при отказе совершившему сексуальное домогательство могут уволить, лишить его продвижения по службе или сократить ему зарплату) или создает рабочую среду, унижающую достоинство или подталкивающую к социальной изоляции.

Благодарим депутатов НС РА Заруи Батоян и Эрикназ Тигранян за то, что с их помощью голоса женщин были услышаны, эти важные законодательные изменения были продвинуты.

В то же время мы обеспокоены тем обстоятельством, что сексуальное домогательство как основание для расторжения трудового договора законодательно не закреплено. Это означает, что работодатель не будет иметь права уволить человека, совершившего сексуальные домогательства.

Предлагаем в ходе дальнейших доработок Трудового кодекса предусмотреть более строгие санкции за сексуальные домогательства, а также обеспечить четко функционирующие механизмы обжалования потерпевшими».