Ваш надежный источник

Накануне, 5 февраля, длившиеся около 2 часов переговоры между руководством Зангезурского медно-молибденового комбината (ЗММК) и бастующими сотрудниками предприятия снова завершились безрезультатно, соглашения достичь не удалось.

«Руководство не приняло предложение забастовщиков о повышении зарплат на 120–150 тысяч драмов. Более того, оно даже отказалось идти на символическое повышение, требуя немедленного возвращения к работе», — сообщил «Азатутюн» член координационного совета забастовки Ваге Мхитарян.

Кроме того, бастующие рабочие выражают сомнения в беспристрастности главы Республиканского отраслевого союза профсоюзов металлургов Эдуарда Пахлеваняна. По словам Ваге Мхитаряна, профсоюз не предоставил работникам коллективный договор с работодателем, устав организации и протокол голосования, состоявшегося несколько дней назад, хотя был обязан это сделать.

Перед встречей с руководством комбината Мхитарян заявил в интервью «Азатутюн», что протест продолжится до полного решения проблемы. Он также уточнил, что требование работников о достойном повышении зарплаты подразумевает увеличение на 120–150 тысяч драмов.

«Наше предложение не слишком отличается от их (руководства) предложения, просто предусматривает немного иную схему распределения, с большим учетом социальной справедливости. Мы можем перевести эти 50% в конкретные суммы, которые составят примерно 120–150 тысяч драмов», — пояснил он.

Один из забастовщиков отметил: «Мы надеемся, что все решится благополучно. Мы хотим, чтобы этот завод работал, чтобы мы могли вернуться к своей работе. Но нас не устраивают наши зарплаты. Мы готовы стоять здесь столько, сколько потребуется — хоть месяцами, пока наши справедливые требования не будут выполнены».

Другой протестующий добавил: «Здесь никто не собрался просто так. Все прекрасно понимают ситуацию. Они говорят, что наши зарплаты и так высокие. А сколько они сами получают, сидя в теплых кабинетах? В 40–50 раз больше нас. Разве это справедливо? А люди здесь рискуют жизнью, работая в пыли и среди машин».